Stażysta/-ka ds. komunikacji (f/m/d)

Administratorem danych jest Burda Media Polska sp. z o.o. z siedzibą w Warszawa 02-674, ul. Marynarska 15. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Burda Media Polska sp. z o.o. z siedzibą w Warszawa 02-674, ul. Marynarska 15. Kandydat może się kontaktować z Administratorem przez e-mail: kariera@burdamedia.pl lub listownie na adres: ul. Marynarska 15, 02-674 Warszawa. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można się skontaktować przez e-mail: iod@burdamedia.pl lub listownie na adres: ul. Marynarska 15, 02-674 Warszawa z dopiskiem Inspektor Ochrony Danych. Inspektorem Ochrony Danych jest Dorota Hofman. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na wskazane w ofercie stanowisko, na podstawie: 1. art. 6 ust. 1 pkt c RODO - w przypadku ubiegania się o zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w zakresie danych osobowych wynikających z przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks Pracy lub z innych przepisów prawa (według wymogów ogłoszenia), 2. art. 6 ust. 1 pkt a oraz art. 9 ust. 2 pkt a RODO to jest dobrowolnie wyrażonej zgody w przypadku ubiegania się o zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w zakresie danych osobowych nie wskazanych w ww. przepisach prawa, 3. art. 6 ust. 1 pkt a oraz art. 9 ust. 2 pkt a RODO - to jest dobrowolnie wyrażonej zgody w przypadku ubiegania się o zatrudnienie na podstawie umowy cywilnoprawnej, 4. art. 6 ust. 1 pkt f RODO - to jest prawnie uzasadnionego interesu Administratora, którym jest prowadzenie bieżącego kontaktu w sprawach związanych z rekrutacją. Jeśli wyraziła Pani/Pan zgodę, dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych, na podstawie art. 6 ust. 1 pkt a RODO. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres 3 miesięcy od daty zakończenia rekrutacji, a gdy wyraziła Pani/Pan zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres 18 miesięcy . Ponadto dane osobowe możemy przechowywać dla celów ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami związanymi z procesem rekrutacji przez okres 36 miesięcy. Dane osobowe będą przekazywane dostawcom usług - podmiotom przetwarzającym dane osobowe na podstawie umowy z administratorem: dostawcom hostingu, usług IT oraz usług wsparcia i bezpieczeństwa IT, dostawcom usług do publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami oraz dostawcom usług archiwizacyjnych oraz niszczenia dokumentów. Dane osobowe będą udostępnione, gdy taki obowiązek wynika z przepisów obowiązującego prawa, w szczególności na żądanie organów prokuratury, Policji oraz innych organów państwowych. Dane osobowe będą udostępnione także, gdy jest to niezbędne dla realizacji potrzeb administratora, w szczególności kancelariom prawnym, doradcom, audytorom, bankom, operatorom pocztowym i firmom kurierskim, operatorom telekomunikacyjnym oraz kontrahentom. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu (w tym prawo do wniesienia sprzeciwu w dowolnym momencie z przyczyn związanych z Pani/Pana szczególną sytuacją wobec przetwarzania Pani/Pana danych osobowych opartego na art. 6 ust. 1 lit. f RODO), a także prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego w zakresie ochrony danych osobowych (obecnie: Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych), jeśli stwierdzi Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych dotyczących Pani/Pana narusza przepisy ochrony danych osobowych. Dane kontaktowe Urzędu znajdują się pod adresem https://www.uodo.gov.pl/pl/p/kontakt Podanie przez Pana/Panią danych osobowych: 1. w przypadku ubiegania się o zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w zakresie danych osobowych wynikających z przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks Pracy lub innych przepisów prawa (według wymogów ogłoszenia), jest wymogiem ustawowym. Ich nieprzekazanie spowoduje niemożność zawarcia i realizacji umowy o pracę i związanych z nią obowiązków podatkowo-składkowych, 2. w przypadku ubiegania się o zatrudnienie w oparciu o umowę cywilnoprawną podanie danych jest dobrowolne, jednakże niezbędne w celu jej zawarcia i realizacji, 3. w pozostałych przypadkach jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane przez Administratora poza teren Europejskiego Obszaru Gospodarczego. Podane przez Panią/Pana dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany.

Klikając w przycisk Wyślij zgadzasz się na przetwarzanie przez Burda Media Polska sp. z o.o. danych osobowych zawartych w Twoim zgłoszeniu rekrutacyjnym na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę (zgoda obejmuje dodatkowe dane osobowe, które nie zostały wskazane w Kodeksie pracy lub innych przepisach prawa, np. Twój wizerunek, zainteresowania). Dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych przepisach prawa (m.in. Twoje imię, nazwisko, doświadczenie zawodowe, wykształcenie) przetwarzamy na podstawie przepisów prawa. Jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane o Tobie, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach.